【上海市疫情期间工程索赔文件依据,疫情工程索赔示范】

疫情期间在建项目政府对施工单位补助比例是多少

1、疫情期间在建项目政府对施工单位的补助比例并无统一标准，需结合合同约定、地方政策及实际损失综合确定。具体分析如下： 法律依据与补助性质根据《中华人民共和国民法典》第一百八十条，疫情及其防控措施通常被认定为不可抗力，施工单位可据此主张工期顺延或费用补偿，但法律未直接规定补助比例。

2、万元至1000万元补助5万元。对承建经省、市应对疫情领导小组确定的疫情防控重点项目的建筑施工企业，按现场施工人员每人每天100元标准进行补助。

3、疫情防控期间在建项目已复工：单列疫情防控专项经费，费用标准曾按风险区划分，后统一调整为每人每天15元，只计取税金；发包方要求复工的，承包方人员返岗的交通费等以实结算。疫情防控期间在建项目未复工或已签合同未开工：应充分考虑疫情影响，协商签订补充合同。

4、对政府应急征用的企业给予技术改造补贴，对被征用企业为生产防疫物资实施的应急技术改造项目，经认定后给予项目总投入50%-80%的财政补贴。疫情防控工作结束后，对企业因政府征用或指定生产而产生的剩余物资，通过政府储备和包销予以解决。对经营规范、信誉良好的旅行社，暂时退还旅游服务质量保证金80%。

5、根据2021年疫情补助政策，只对两类人发放补贴。今年以来，为有效防控疫情，部分工程项目建设因采取防控措施导致费用增加，根据有关法律法规，按照风险分担原则，对建设工程疫情防控费用的计取，制定如下指导标准：建设工程疫情防控费用由疫情常态化防控费和疫情防控增加费组成。

企业受疫情影响导致生产经营困难,员工能否以拖欠工资为由解除劳动合同并...

企业受疫情影响导致生产经营困难，若已与工会或职工代表协商延期支付工资且延期未超一个月，员工不能以拖欠工资为由解除劳动合同并主张经济补偿；若未协商或延期超一个月，员工可依法解除劳动合同并主张经济补偿。

员工在疫情期间一般不可以仅因企业拖欠工资就要求解除合同并获得补偿金，但若企业拖欠工资超过30天且未与工会或职工代表协商延期支付，员工可以要求解除合同并获得补偿金。

总结：用人单位因生产经营困难依法延期支付工资，且已履行必要程序的，劳动者以此为由解除劳动合同并要求经济补偿金的，不予支持。司法实践注重区分“恶意拖欠”与“客观困难”，通过平衡劳动者权益与企业生存，维护劳动关系稳定。

叮咚干货丨疫情中的工期索赔与费用索赔,我们应如何应对

赶工要求：承包人需取得发包人同意赶工及支付费用的书面证据。发包人应主动配合复工，接受费用索赔以减少损失（如资金成本上升、材料风险等，发包人损失可能达承包人20倍）。费用计算：施工降效：发包人支付赶工费（非降效费），按实际工程量增加计算。

如何计算施工现场受疫情影响的工程工期和费用?

1、计算施工现场受疫情影响的工程工期和费用，可参考以下方法：工程工期顺延计算复工前：工期顺延天数计算公式为：顺延天数 = 实际复工日 - 计划复工日。例如，计划复工日为2022年3月1日，实际复工日为2022年3月15日，则顺延天数为14天。

2、受疫情、交通运输等防控措施的影响，企业复工后可能面临工程材料价格上涨、工程设备价格上涨、工人工资上涨等情形，导致整体工程造价成本增加。承包合同通常采用固定单价模式，价格调整困难。

3、赶工费用由发包人承担。14 合同解除：若不可抗力导致合同无法履行连续超84天或累计超140天，双方有权解除合同，并按约定结算款项。

4、受疫情影响造成材料（设备）、施工机械等价格异常波动的，由发承包双方根据实际材料（设备）、施工机械的市场价格确定相应的价差，发承包双方应当及时进行认价、办理同期记录并签证，作为结算价差的依据。

乙方注意了!要想主张疫情防控费用,需承担举证责任!

1、乙方若想主张疫情防控费用，确实需承担举证责任，需提供充分证据证明费用与疫情的关联性及具体数额，否则可能面临法院不予支持或仅酌定确认金额的风险。

2、举证责任根据《最高人民法院关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》，当事人主张适用不可抗力部分或全部免责的，应当就不可抗力直接导致民事义务部分或全部不能履行的事实承担举证责任。具体包括：因果关系证明：需证明疫情或防控措施与合同不能履行之间存在直接因果关系。

3、不可抗力规则适用明确疫情或防控措施属于不可抗力的法定情形，但需严格把握适用条件。当事人主张免责时，须证明不可抗力直接导致合同无法履行，并承担举证责任。例如，因政府强制关闭场所导致无法营业的，可部分或全部免除责任；但若经营困难未完全停摆，单方解除合同可能构成违约。